В последний день работы сотрудник вправе получить не только зарплату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен оплатить минимум 28 дней отдыха за каждый год труда. Если человек не успел воспользоваться выходными днями, то их компенсируют деньгами. Редакция РБК Life рассказывает, какие нюансы учитывают при расчете компенсации и когда работодатель обязан их выплатить. Обычно работникам полагается отпуск 28 календарных дней за год [1]. Не всегда получается воспользоваться этим правом из-за особенностей графика или срочных задач...

В некоторых случаях средний заработок работнику рассчитывается из оклада. Например, это возможно, когда работник в первый день работы уходит в отпуск или уезжает в командировку, а также в ситуации, когда заработка не было более двух лет. Суд Четвертого КСОЮ рассказал, как считать средний заработок исходя из оклада для выплаты отпускных с учетом п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение). Судьи отметили, что для оплаты отпусков, предоставляемых...