Если работник не удалось вовремя воспользоваться своим отпуском, то при увольнении он имеет право на компенсацию. Такая выплата не зависит от оснований, при которых были прекращены трудовые отношения. Работника можно сократить, он может уволиться сам. Его даже могут уволить за нарушение дисциплины. Но выплаты за неиспользуемый отпуск все равно полагаются. Сегодня поговорим, как рассчитывается компенсационные выплаты за неиспользуемый отпуск. А также, что нужно сделать, чтобы получить немного больше...

Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...