Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, размер больничного пособия исходя из МРОТ считают пропорционально продолжительности его рабочего времени. Но сначала пособие по больничному нужно рассчитать в общем порядке. Средний заработок для больничного пособия определяется пропорционально продолжительности рабочего времени только когда работник за расчетный период не имел заработка либо если средний заработок принимается равным МРОТ. Так разъяснял СФР в письме от 19 мая 2025 г. № 14-20/25931...

Представьте: вы трудитесь на основной работе и ещё подрабатываете по совместительству. Вы заболели, принесли больничный, а бухгалтер говорит: «Мы учтём только вашу зарплату у нас, а то, что вы заработали на другой работе, — не наше дело». Знакомая ситуация? Миллионы совместителей теряют тысячи рублей из-за того, что не знают своих прав. А ведь СФР недавно разъяснил: если вы работаете у одного работодателя сначала по основному месту, а потом по совместительству, при расчёте больничного учитывается ВЕСЬ ваш заработок у этого работодателя...