Во многих сферах деятельности применяется сменный график работы (день через два, два через два и т.д.). Как правило, это работники сферы обслуживания: повара, официанты, продавцы, водители автобусов и т.д. При этом у работников фиксированная часовая тарифная ставка, а кроме того работодатель может устанавливать ежемесячное премиальное вознаграждение. Как таким работникам рассчитывать оплату отпусков? Давайте разберемся… Обратимся к нормативной базе: Приказу Минздрава №908 от 30.11.2015 г. «Об утверждении...

Ряд категорий работ предусматривает сменный график. Как в таком случае считать отпускные сотрудникам? Обратимся к ТК РК. Для расчета отпускных сначала нужно рассчитать среднюю зарплату. Расчет средней зарплаты, сохраняемой на период трудового отпуска, производится в соответствии с ТК РК, Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом Минздрава №908 от 30.11.2015 г. и Методическими рекомендациями по применению данных Правил. Согласно п.7 Правил средняя заработная плата...