Порядок оплаты отпусков в последнее время не менялся, однако бухгалтер все равно в некоторых ситуациях может столкнуться с трудностями. Например, при повышении окладов или увольнении сотрудника. Напомним основные правила расчета отпускных и расскажем о сложных моментах. Отпускные считайте исходя из среднего заработка сотрудника и количества дней отдыха - в календарных или рабочих днях в зависимости от того, как он предоставлен. Нужно также проверить, не выпадают ли на отпуск нерабочие праздничные дни...

Разбираемся, сколько дней отпуска положены работнику в 2021 году, как правильно рассчитать суммы отпускных выплат и в какие сроки работодатель обязан выдать деньги.

Каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, вправе ежегодно отдыхать не менее 28 дней. За период отпуска ему начисляется денежная выплата, размер которой зависит от среднедневного заработка и длительности отдыха. Разберём, как правильно рассчитать отпускные в 2022 году. По Трудовому кодексу работникам ежегодно предоставляется 28 дней отдыха с сохранением средней зарплаты и должности. На более продолжительный отпуск могут рассчитывать отдельные категории сотрудников (ст. 117-119, ст. 321, ст...

Вопрос В период нерабочих дней, объявленных Указом Президента от 20.10.2021 № 595, сотрудник не работал, заработную плату получил в полном размере. Сколько календарных дней в октябре и ноябре будут учтены при расчете среднего заработка для выплаты отпускных в декабре? Ответ В соответствии со ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата...