Каждый сотрудник, отработавший полный год, имеет право взять не менее 28 дней оплачиваемого отпуска. Однако существуют определённые условия, которые могут влиять на этот срок, сообщает телеканал «Саратов 24». Не учитываются в отпускном стаже: Включаются в отпускной стаж: Для тех, кто работает в условиях, признанных вредными или опасными, предусмотрены особые правила предоставления дополнительных отпусков. Приведём пример расчёта. Сотрудник начал работать 15 марта. В феврале он взял отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 20 дней...

🔹 Отпускные рассчитываются от среднего заработка за год, предшествующий началу отпуска. Исключается время болезней, командировок, отпусков и выплаты за эти периоды. 🔹 Если сотрудник трудоустроен менее 12 месяцев назад, расчетный период — со дня приема до конца месяца, предшествующего отпуску. 🔹 Если во время расчетного периода в организации было повышение зарплаты, при расчете отпускных индексируется и заработок до повышения. 🔹 Отпускные выплачиваются за каждый календарный день отпуска, в том числе за выходные, но не праздничные дни...