Каждый сотрудник, отработавший полный год, имеет право взять не менее 28 дней оплачиваемого отпуска. Однако существуют определённые условия, которые могут влиять на этот срок, сообщает телеканал «Саратов 24». Не учитываются в отпускном стаже: Включаются в отпускной стаж: Для тех, кто работает в условиях, признанных вредными или опасными, предусмотрены особые правила предоставления дополнительных отпусков. Приведём пример расчёта. Сотрудник начал работать 15 марта. В феврале он взял отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 20 дней...

Нерабочие праздничные дни — Новый год и Рождество не входят в основной отпуск и не оплачиваются. Работники берут отпуска в начале года. И возникает вопрос, как правильно рассчитать отпуск, учитывая праздники. Для подсчета таких дней отпуска используются общие правила, регламентируемые статьей 120 ТК РФ. Считаются ли выходные дни в отпуск? Если дни отпуска выпадают на праздничные дни, то они не будут учитываться. Поэтому кадровику стоит быть внимательным при расчете. Получается, что отпуск длится дольше, но эти дни оплачены не будут...