Согласно трудовому законодательству, граждане, привлеченные к работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время имеют право на получение доплаты в установленном размере. В статье разберем, как определяется период работы в ночное время и как рассчитывается оплата ночных часов по ТК РФ. Как определить период работы в ночное время Согласно ст. 96 ТК РФ, ночным временем считается период с 22:00 до 06:00. Таким образом, сотрудник считается работающим в ночное время в случае, когда его рабочие смены припадают на период с 22:00 до 06:00...

На многих предприятиях работа не останавливается на ночь. Поэтому приходится организовывать ночные смены. Согласно Трудовому кодексу, работодатель не может просто так заставить сотрудников работать в ночное время. В некоторых случаях он должен получить согласие каждого работника. Однако есть ситуации, когда можно не соблюдать формальности. Но в любом случае работодателю важно изучить требования законодательства, чтобы избежать претензий со стороны Гострудинспекции. При организации работы в ночное время следует учесть несколько важных моментов: 1...