По общему правилу отпуск предоставляется на срок в 28 дней. Согласно общим правилам, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам на срок в 28 календарных дней. Декан юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ Гульнара Ручкина поясняет, что в эти дни включены как рабочие, так и выходные дни. В соответствии с действующим трудовым законодательством (ст. 120 ТК РФ), продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и не имеет верхнего предела...

Определение количества дней ежегодного отпуска: общие правила ТК РФ закрепляет право всех сотрудников, отработавших в фирме минимум полгода, отгулять причитающиеся им дни отпуска (ст. 115 ТК РФ). Для того чтобы уйти в отпуск, сотрудник должен написать заявление на имя руководителя. О том, как правильно составить такое заявление, см. в статье «Заявление на очередной отпуск - образец и бланк (2023-2024)». Стандартный отпуск работника составляет 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). В году 12 месяцев,...