Пособие по беременности и родам — это 100% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года. Если последние два года женщина не трудилась у текущего работодателя, сумма декретных зависит от того, работала ли она раньше. 🔹 Если женщина работала в другом месте Для расчета пособия СФР учтет заработок с предыдущего места работы за два года, предшествующих году начала декрета. 🔹 Если женщина была в отпуске по уходу за ребенком Если один или два года расчетного периода пришлись на отпуск по уходу за ребенком, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше...

В Трудовом кодексе России, да и вообще в законодательстве, нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам - это отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ)...