В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят: Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников: Сотрудники Статья ТК РФ Занятые коллективными переговорами или подготовкой проекта коллективного договора (соглашения) с освобождением от основной работы...

Если работник трудился в свой выходной, он имеет право на дополнительный день отдыха (отгул). Такой день не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором работник его использовал. Соответственно, если работник взял отгул в том же месяце, он должен получить оклад по норме и дополнительно оплату за работу в выходной в одинарном размере. Такие разъяснения давал и Минтруд в Письме от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466. Если же сотрудник берет отгул в другом месяце, то: · в месяце, в...