1,8K подписчиков
Вопрос Сотрудник на окладе работает на 0,9 ставки 36 часов в неделю (неполное время установлено соглашением сторон). Как считать оплату труда за месяц? Можно ли в трудовом договоре закрепить условие, согласно которому зарплата за месяц определяется умножением ставки на оклад (40 000 х 0,9)? Ответ По соглашению между работодателем и работником последнему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ). Неполный рабочий день – это сокращение часов работы в каждом из рабочих дней (например, 6 рабочих часов в день вместо 8 часов)...