Рассказываю из личного опыта ☝🏻 Я всегда говорю о том, что рыба гниет с головы. От того какие фундаментальные мысли заложены в голове собственника, зависит процесс коммуникации не только между собственником и подчиненными, а в компании в целом. Если позиция собственника "я начальник, ты дурак" и его эго важнее другого мнения, то внутри компании будут точно такие-же отношения между сотрудниками. В моей компании запрещен повышенный тон, неконструктивная критика, нелестные высказывания и пессимистичные прогнозы...
Субординация в коллективе коммерческой компании – странный предмет. В отличие от субординации в армии, флоте и прочих ведомственных структурах она не закреплена законодательно и может иметь множество трактовок. Что такое субординация? С корпоративной точки зрения, субординация – это правила поведения в коллективе. Она нужна, чтобы компания работала хорошо, а сотрудникам было комфортно. На этом, пожалуй, и стоит остановиться, ведь дальше начинаются различия, которые могут зависеть от отрасли и от конкретной компании...