Как руководителю разговаривать с подчиненным, который им манипулирует? // Ведение переговоров 16+
Девять неочевидных причин искать подчиненным замену и как быть с проблемными работниками, которых нельзя уволить
В статье - девять причин искать замену подчиненному, даже если очевидных поводов для увольнения нет, а также советы, как действовать если проблемного сотрудника нельзя уволить, рискуете стать жертвой манипуляций из-за лояльного и демократичного стиля управления, ваш сотрудник попал в объективно сложную жизненную ситуацию и это сказывается на его работе. Девять причин искать замену подчиненному, даже если очевидных поводов для увольнения нет. Лояльность руководителя может иметь обратный эффект: сотрудники,...
Как управлять подчиненными, чтобы они работали на 110%: секреты Александра Фридмана
Эффективное управление подчиненными требует системного подхода и глубокого понимания ключевых аспектов работы с людьми. Александр Фридман предлагает модели, позволяющие руководителю не только эффективно контролировать процесс, но и добиваться максимального вовлечения и результативности сотрудников. Давайте разберем основные моменты более подробно. Стили управления подчиненными зависят от задач, ситуации и уровня подготовки команды. Рассмотрим популярные подходы: ...