Каждый из нас хочет влиять на окружающих. Кто-то желает управлять людьми из хороших побуждений, а кто-то будет манипулировать ради своей выгоды. Независимо от вашей реальной цели я расскажу о самых эффективных психологических приёмах. Завладейте расположением человека Следующие приёмы рассчитаны на то, чтобы вы как можно быстрее получили благосклонность вашего собеседника. Называйте собеседника по имени Каждый человек обожает слышать своё имя. Это как сладкий сахар для его ушей. Поэтому при обращении к собеседнику старайтесь называть его по имени...

Вы наконец сделали это. После многих лет упорной работы вас повысили до должности, управляющей командой людей, и вы можете командовать. Ваша первая работа в качестве руководителя может быть захватывающей, но в то же время и немного утомительной. И важно сделать это хорошо. Руководители являются стержнем культуры в организации: они задают тон всему опыту работы. Остальная часть организации могла бы быть фантастической, но если ваш руководитель не в порядке, это омрачит все хорошее, что происходит...

Мы можем столкнуться с манипулированием на работе как со стороны работодателя, высшего руководства, так и со стороны коллег. Манипуляция есть не что иное, как неэтичное воздействие, скрывающее истинное намерение. Это способ заставить другого человека делать что-то без его ведома. Это может быть голосование за тот или иной «удобный» манипулятору вариант, покупка у него какого-либо товара или информации, подписание контракта, приход на встречу, одолжение денег, «просьба» подольше задержаться на работе...

Знание психологии человека и основ того, как управлять людьми, необходимо не только руководителю или бизнесмену. Подобные знания будут полезны любому человеку для построения карьеры, создания успешных личных отношений, взаимовыгодного взаимодействия с окружающими людьми...