Как управлять женским коллективом. Торсунов О.Г.
Как управлять женским и мужским коллективом: тонкости полов
Понимание различий в управлении мужскими и женскими коллективами играет ключевую роль в создании продуктивной и комфортной рабочей среды. Мужчины и женщины могут по-разному подходить к выполнению задач, взаимодействию в команде и восприятию лидерства. Учет этих различий помогает минимизировать конфликты, повысить мотивацию сотрудников и улучшить общую эффективность работы коллектива. В этой статье мы попробуем дать практические рекомендации для руководителей и менеджеров по успешному взаимодействию с сотрудниками разных полов...
Женский коллектив, как работать с женщинами? Новая работа, коллектив женский, руководители. Я работаю с ними в паре, какие-то задачи ставлю этим руководителям я, какие-то они мне. Всю свою рабочую жизнь (больше 20 лет) работала с мужчинами, точно в таких же направлениях. Взаимодействовала только с бухгалтерией и кадрами в виде женского коллектива. Выдерживала с трудом. Все эти картинки про серпентарий, и прочее, воспринимала как исключительно признак бухгалтерии. Ё-маё! Они, оказывается, все такие! Я впервые услышала: — Не дави на меня/ты давишь на меня! — Я этого не говорила! — Я?! Должна это делать?! Рыдания. Господи, теперь понимаю, почему мужчины не выносят слез женских. Я действительно не умею общаться с женщинами. У меня никогда не было подруг, с детского сада дружила только с мальчишками, и я для них была всегда — хороший ты парень, Наташка © Выросла в семье с тремя братьями. Женщин я не понимаю. Подскажите лайфхаки, как с ними работать? Чтобы не рыдали, не отказывались от своих слов, просто выполняли задачи. Это рабочий момент. А ещё у них межличностные отношения — сюр какой-то... То они дружат против кого-то, то выводы дикие на пустом месте раздувают. Автор на Пикабу: Kianna08 Комментарии: pikabu.ru/...496