Сам я никогда женским коллективом не руководил. Но я интересуюсь ведической культурой, слушаю лекции Олега Геннадьевича Торсунова. И вот что он говорит относительно того, как управлять женским коллективом. В организации, где работают преимущественно женщины, правила внутреннего распорядка должны регламентировать все. Никаких непонятных, не предусмотренных этими правилами ситуаций, быть не должно! В противном случае, если возникнет конфликтная ситуация, женщина будет считать себя правой, а начальника неправым...