В наше время обсуждение различий между мужчинами и женщинами в рабочей среде становится всё актуальнее. Женские коллективы становятся более представительными в различных областях профессиональной деятельности. Несмотря на преимущества женских коллективов, работницы такого коллектива могут столкнуться с определенными препятствиями. Особенности женского коллектива: 1) Соперничество и стремление к соревнованию. Женщины соревнуются гораздо чаще, чем мужчины. Они самоутверждаются перед коллективом и начальством не только профессионально, но и с помощью изящного макияжа и брендовой одежды...

Некоторые всю жизнь работают в чисто женских коллективах или командах, где численность женщин преобладает. И ничего, все ровно, мирно. Общаются, дружат с коллегами, находят общие интересы. Но нередки противоположные случаи. Когда новенькую не принимают в таком коллективе. Или уже поработавшую длительное время начинают травить, игнорировать и применять другие методы давления. В чем причины? Да, как правило, они очень типичные: ревность, зависть, слишком разные интересы и цели, какая-то яркая конфликтная ситуация...