КОНФЛИКТ НА РАБОТЕ - КАК РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ? Конфликт между начальником и подчиненным может привести к серьезным последствиям, включая увольнение и потерю работы. Однако, если вы столкнулись с подобной ситуацией, то есть несколько методов решения этой проблемы. 1. Начните с разговора: Попробуйте начать разговор с вашим начальником и объяснить, что у вас возникли некоторые проблемы в работе. Не стоит начинать разговор со слов "Я не доволен своей работой" или "Вы не правы", лучше начать с того, что вам не нравится или что нужно улучшить в работе. 2. Соберите доказательства: Если ваш начальник не согласен с вашей точкой зрения, соберите доказательства или факты, которые подтверждают вашу позицию. Это может быть что-то вроде скриншотов, записей звонков, отчетов о проделанной работе и т.д. 3. Обратитесь к HR-отделу: Если проблема не решается на уровне вашего начальника, обратитесь к HR-отделу вашей компании. Они могут помочь вам решить конфликт и защитить ваши права. 4. Подготовьте план действий: Если вы решили обратиться в HR-отдел или к руководству компании, подготовьте план действий. Это поможет вам защитить свои права и избежать дальнейших проблем. 5. Не забывайте о своих правах: Помните, что вы имеете право на защиту своих прав и интересов. Не стесняйтесь обращаться к юристам или другим специалистам, если у вас возникают проблемы с начальством. Блог: Адвоката Павлова Место, где я делюсь своими мыслями, рассуждениями, опытом и знаниями с читателями и коллегами.