При смене работы или переходе на новую должность столкновение с непослушным подчиненным может создать неприятную обстановку. Важно помнить, что эффективное управление конфликтами — это ключевой навык для поддержания профессиональных отношений и успешной работы в команде. Вот несколько шагов, которые могут помочь вам решить конфликтную ситуацию с подчиненным на новом месте работы. 1. Установите открытый диалог: Начните с того, чтобы установить открытый и искренний диалог с подчиненным. Поговорите о проблеме, выслушайте его точку зрения и попытайтесь понять причины его поведения...