При смене работы или переходе на новую должность столкновение с непослушным подчиненным может создать неприятную обстановку. Важно помнить, что эффективное управление конфликтами — это ключевой навык для поддержания профессиональных отношений и успешной работы в команде. Вот несколько шагов, которые могут помочь вам решить конфликтную ситуацию с подчиненным на новом месте работы. 1. Установите открытый диалог: Начните с того, чтобы установить открытый и искренний диалог с подчиненным. Поговорите о проблеме, выслушайте его точку зрения и попытайтесь понять причины его поведения...

Конфликт в рабочем коллективе неизбежен. Это естественное проявление столкновения интересов, амбиций и ожиданий. То есть - это часть работы руководителя. Особенно часто конфликты возникают между руководителями и подчиненными, так как между ними изначально существует дисбаланс власти и ответственности. Важно понимать, что грамотно управляемый конфликт может стать инструментом для повышения эффективности работы, а не фактором разрушения команды. Во-первых, различие целей. Руководитель стремится к максимальной эффективности отдела, тогда как у сотрудников, нередко, другие приоритеты...