1. Работнику при введении новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях, в соответствии с положением об оплате труда был установлен оклад в размере 6000 рублей по нижней границе «вилки» окладов (6000 —7200). Имеет ли работник право требовать установления ему оклада в размере 7200 рублей? Используйте при решении задачи подзаконные нормативные правовые акты. 2. При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал что в данном случае нарушена норма п...

Эта заметка для тех читателей, которым интересно самим анализировать сложные вопросы трудового права. 9 лет назад аж в двух журналах была опубликована моя статья, в которой рассматривались сложные случаи, связанные с привлечением работника к материальной ответственности. С одной стороны, думаю, и многие работники, и многие работодатели попадали в ситуации, похожие на описанные в той статье...