СОДЕРЖАНИЕ: Конфликты являются общим повседневным, постоянным опытом в индивидуальной и групповой жизни. Он не имеет ни непреодолимо злокачественной ни доброкачественной природы. Это возможность, которая может быть использована хорошо или плохо, в пользу отношений или в ущерб. Несогласие само по себе не имеет ничего отрицательного. Сравнение, обсуждение, обмен — это ценные элементы, которые позволяют сравнивать разные точки зрения, которые могут обогатить друг друга и привести к новым творческим, эффективным, продуктивным решениям и стратегиям...

Конфликты на работе могут возникнуть из-за различных причин: от недостатка коммуникации и разных точек зрения до личных неприязней и неуважения к авторитету. Конфликты могут быть разрушительными для коллектива и вести к снижению производительности и увольнению сотрудников. Однако, есть несколько способов, которые помогут решить проблемы и сохранить хорошие отношения на работе...