Действующее трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает ряд оснований для прекращения трудового договора. К основным из них, в частности, относятся такие основания, как: Полный список оснований для прекращения трудовых отношений представлен в ст.77 ТК РФ. Однако этот список не является исчерпывающим, поскольку трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (п. 2 ст.77 ТК РФ). Вместе с тем, между работниками и работодателями...

Сегодня мы продолжаем рассматривать цикл вопросов, связанных с прекращением трудового договора. В предыдущем нашем выпуске мы рассматривали в целом основания прекращения трудового договора, сегодня же мы рассмотрим отдельный вопрос, касающийся прекращения трудового договора, а в особенности прекращение срочного трудового договора. Ранее при рассмотрении вопроса о трудовом договоре мы рассматривали сроки заключения трудового договора, поэтому детально останавливаться на данном аспекте не будем, информацию можно посмотреть в прошлых наших публикациях...