В школе не учат, какие трудовые права есть у работников. Мы в hh.ru решили восполнить пробел и рассказать, какие гарантии россиянам, работающим по трудовому договору, предоставляют конституция и Трудовой кодекс. Начнём с особенно актуальной летом темы — отпусков. Отдыхать необходимо всем. Хотя учёные уверяют, что даже двух- и четырехдневные отпуска полезны для здоровья и снижают стресс, в нашей стране трудящимся гарантирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 рабочих дней...

Каждый работающий россиянин имеет право на ежегодный отпуск — минимум 28 дней. Дольше могут отдыхать инвалиды, военнослужащие и росгвардейцы, педагоги, несовершеннолетние и другие. Все организации, кроме микропредприятий, где трудится меньше 15 человек, должны составлять график отпусков. Сделать это по Трудовому кодексу нужно к 17 декабря. Однако есть сотрудники, которых обязаны отпустить в любое удобное для них время. Оплачиваемый отпуск работнику по трудовому договору полагается ежегодно, следует из статьи 122 Трудового кодекса...