Права работников в отпуске: что нужно знать 🌴👩‍💼 Введение Отпуск — это законное право каждого работника, закреплённое в Трудовом кодексе РФ. Но далеко не все знают, когда можно уйти в отпуск, как его правильно оформить и какие нарушения чаще всего допускают работодатели. Давайте разберёмся подробно. 🔹 1. Длительность отпуска Основной ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Дополнительный отпуск предоставляется: за вредные условия труда, работникам Крайнего Севера, несовершеннолетним (31 день)...

В трудовое законодательство внесены изменения, которыми расширен круг работников, имеющих право на предоставлении ежегодного отпуска в удобное время. На предоставление ежегодного отпуска в любое удобное время, в частности, имеют право: Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет Федеральным законом от 09.03.2021 N 34-ФЗ внесены изменения в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющую очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей...