Эффективная критика — это не инструмент давления, а механизм роста и развития как сотрудников, так и компании в целом. Как правильно воспринимать оценку своих недостатков во время работы, «Секрет» узнал у эксперта по психологической безопасности на рабочем месте Ирины Просвиряковой. 1. Не воспринимайте замечания на свой счёт Ошибки касаются работы, а не вашей личности, обратила внимание Просвирякова в разговоре с «Секретом». «Если руководитель указывает на недочёты, это не значит, что он сомневается в вашей компетентности...

Бизнес-психолог Елена Голубович-Красавцева объяснила NEWS.ru, почему люди болезненно воспринимают критику и как с этим справиться. По ее словам, ключевой момент — научиться задавать уточняющие вопросы. "Попросите конкретику: 'Что именно можно улучшить?' Это переводит общую оценку в плоскость роста, а не обесценивания", — советует специалист. Психолог отмечает, что критика остается одним из самых сложных элементов рабочей среды. Даже зная принципы конструктивной обратной связи, люди часто нарушают их, особенно говоря на эмоциях...