В каждом коллективе, даже самом дружном, могут возникнуть конфронтации. И если они не решаются естественно и конструктивно, то подрывают доверие и мотивацию в команде. Мы в МойОфис много внимания уделяем комфорту коллег, стараясь проживать конфликты и извлекать из них выгоду. В этом материале мы подробно рассказали о природе конфликтов и подходам к их решению Конфликты – это хорошо Конфликт — это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух и более человек...

Бывает, что чувствую себя судьей на состязании, когда работаю с парами. Между партнерами столько напряжения и колких взаимных обвинений, что хочется достать желтую карточку. Никто не хочет уступать, каждый чувствует свою правоту. Бывает, получаю «на пряники» после вопроса – как вам кажется, какой ваш вклад в развитие конфликта. Слышу примерно следующее: «В смысле? Какой мой вклад? Вы что, не видите, я живу с манипулятором и абьюзером!» Или - «нет здесь моего вклада, жена просто дура. А, это женская солидарность, спелись с ней! Надо бы психолога поменять»...