Конфликты корпоративных интересов: как разрешить без вреда компании В крупных и даже небольших компаниях часто возникают споры между руководителями или участниками ООО. Развитие бизнеса требует равносторонних отношений, но не всегда удается добиться взаимопонимания. Как решать подобные споры и конфликты интересов без вреда бизнесу? Что такое конфликты в корпоративной среде? Если вы решили, что речь идет о рутинных перепалках, то глубоко ошибаетесь. Речь идет о конкретном интересе со стороны одного участника ООО с другими представителями компании...

Что нужно знать про конфликты? Что они сами собой не проходят! В этой статье мы разберем:Стадии развития любого конфликта. Признаки приближающегося конфликта типа «Личность-Личность». Алгоритм разрешения конфликта. 🎁 А также в статье я поделюсь с вами своей методичкой «Коучинговый подход к постановке задач». Прежде чем ответить на вопрос «Как же примирить враждующих друг с другом сотрудников?», нам важно разобраться, а что же такое конфликт и какие стадии развития он проходит? Конфликт — это сложное...