Для чего оно нужно. Положение о работе отдела кадров - локальный акт, закрепляющий функции структурного подразделения, права и обязанности сотрудников. Это не обязательный документ - он относится к разряду рекомендованных. Но для крупной компании он имеет большое значение, особенно если работу с персоналом ведет целый кадровый департамент. Для небольшой фирмы он также важен, чтобы сотрудники отдела кадров понимали свою ответственность перед компанией, ФНС, ПФР, ФСС, ГИТ и другими инстанциями. Положение об отделе кадров позволяет: Как составить...

Руководить компанией, крупным филиалом или отделом – задача весьма непростая. Но если правильно расставить приоритеты, справиться с ней будет намного проще. Как это делать, рассказываем в сегодняшней статье! Внедряя в компании те или иные принципы управления, вы обеспечиваете менеджмент на основе разделяемых сотрудниками и руководителем ценностей и приоритетов. И тут не обойтись без расстановки приоритетов, ведь без этого гарантирован, как минимум, хаос. Эффективная расстановка приоритетов может...