Каждый работодатель обязан создать и постоянно поддерживать систему управления охраной труда (далее — СУОТ) в своей организации. В этом материале предлагаем рассмотреть, как именно происходит разработка положения о СУОТ. Как составить этот документ — самостоятельно или на основании готового образца? Какие цели и задачи туда включить? Что делать при выявлении «слабых» мест в СУОТ? Обо всем этом, а также о многих других аспектах, связанных с разработкой положения о СУОТ, эксклюзивно для нашего блога рассказал Евгений Мелещенко, начальник отдела ОТ, ПБ и ООС ГК «Энергокомплекс»...

Действующее законодательство РФ не устанавливает специальных требований к порядку ведения делопроизводства и документооборота в коммерческой организации, однако следует учитывать положения ряда нормативно-правовых актов и установленные ограничения. Организация вправе самостоятельно разработать и утвердить внутренний документ, регламентирующий вопросы делопроизводства и ведения документооборота, в том числе в электронном виде. Делопроизводством является деятельность, обеспечивающая документирование, документооборот, оперативное хранение и использование документов...