Расчетный листок каждого работника составляется по четким правилам, и их нельзя нарушать. Наниматель обязан вносить в квиток, где приведены все начисления и удержания из зарплаты сотрудника за месяц, конкретные сведения. На это обратили внимание в Минтруда и соцзащиты. Так, в число обязательных реквизитов входят наименование нанимателя, Ф.И.О. работника, его должность/профессия и табельный номер (при наличии), а также месяц, за который выдается зарплата. "Если наниматель не выдает расчетный листок...