С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения. Зачем нужно размещать вакансии на портале «Работа в России» Эта обязанность введена, чтобы: Кто обязан размещать информацию о вакансиях Согласно п. 3 ст. 25 закона № 1032-1 от 19.04.1991 все работодатели должны ежемесячно извещать службу занятости населения о вакансиях. Обязанность размещать их исключительно на портале «Работа в России» введена п...

Как мы уже упоминали в предыдущих статьях, с января 2024 года процедура размещения вакансий на портале «Работа в России» стала обязательной для тех работодателей, которые хотят привлекать к работе иностранных граждан. Сегодня эксперты ЦенТрМиг расскажут, как правильно зарегистрироваться и разместить вакансию, а также на что следует обратить внимание при работе с порталом. Портал «Работа в России»: как зарегистрироваться Размещать вакансии на портале «Работа в России» могут только зарегистрированные организации и индивидуальные предприниматели...