В данной статье будет рассмотрен порядок расторжения трудового договора с работодателем по инициативе работника. Зачастую мы можем слышать истории, в которых работодатель отказывается расторгнуть трудовой договор по желанию работника, либо делает это, срывая все установленные законодательством сроки для процедуры расторжения трудового договора. Обратимся к статье 80 Трудового кодекса России: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...

Ни одна компания не может быть уверена, что её сотрудники всегда будут выполнять свои обязанности должным образом. Иногда возникает ситуация, когда работник не справляется со своими задачами. В таком случае руководство компании может принять решение об увольнении сотрудника. Однако не всегда процесс увольнения проходит гладко. Сотрудник может отказаться увольняться или потребовать компенсацию, которую компания не может предоставить. В таких случаях возникает вопрос о том, как правильно расторгнуть трудовой договор с работником, который не соглашается на предложенные условия...