Увольнение по соглашению сторон выгодно и работодателю, и работнику: первый может безболезненно уволить сотрудника, а второй — уйти без отработки. Но в реальности могут возникнуть определенные нюансы. Рассказываем, как правильно оформить такое увольнение, что указывают в соглашении, какие выплаты положены работнику и когда можно аннулировать документ. Трудовой договор могут расторгнуть по соглашению сторон в любой момент. Это означает, что если работодатель и сотрудник решат закончить трудовые отношения на определенных условиях, то уже завтра работодатель может оформить увольнение...

Законодательство о закупках разрешает участникам контракта отказываться от его исполнения. Можно сделать это мирно, по соглашению сторон, либо со взаимными претензиями, через суд. Третий вариант — расторжение по инициативе одной из сторон, возможен, если такое условие есть в контракте. Мы расскажем про различные способы расторжения и их последствия для поставщика. По соглашению сторон Этот вариант самый раcпространённый, в 2020 году его применяли в 93% случаев (по данным Минфина России). Можно выделить...