Причем сделать это может как работодатель, так и наемный работник. В Минтруда и соцзащиты напомнили, каким образом можно прекратить трудовые отношения на испытательном сроке. Как сообщается, при наличии в договоре испытательного срока контракт может быть прекращен как до его окончания, так и после. Это является личным основанием увольнения работника. "Согласно ч.1 ст.29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон", – отметили в министерстве. Как расторгнуть...

Можно ли расторгнуть контракт на испытательном сроке? 🇷🇺 Как указал Конституционный Суда РФ в своем Определении от 30 сентября 2004 г. N 322-О - Военная служба отличается от других видов трудовой деятельности, и поэтому реализация конституционного права на труд в условиях военной службы имеет свои особенности. ✅ Согласно статье 34.1. Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" для поступивших на военную службу по контракту в целях проверки их соответствия...