Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, но с определенными оговорками. Одним из веских оснований для ухода человека из организации выступает его личная инициатива. Поговорим об основаниях расторжения ТД и о правовых последствиях. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА Договор может быть расторгнут по собственному желанию сотрудника при условии личного волеизъявления. Если работодатель склонит человека к подписанию заявления об увольнении, то при...

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника Сценарий, по которому происходит расторжение трудовых отношений, следующий: Продолжительность предупредительного срока Заблаговременно поставить руководство в известность о своем намерении уволиться ― обязанность сотрудника (ст. 80 ТК РФ). Для этого не нужно писать предупредительные письма и извещения, достаточно подать заявление не накануне увольнения, а заранее, соблюдая установленный срок. В общем случае он не должен быть менее 2 недель...