Как обязать технических специалистов делать полные обходы строго по графику? Штрафы и премии как инструмент убеждения не работают, пугать проверками и увольнениями – бесполезно. Причина – российский менталитет «авось не поймают». Отправлять сотрудников парами, если только это не продиктовано требованиями по безопасности, – тоже не выход. Штат персонала неоправданно раздувается, а гарантий полных обходов как не было, так и нет. Полагаться на добросовестность сотрудников – рискованно. Использовать для контроля обходов видеонаблюдение или GPS контроль – не слишком эффективно...

В 90-ые на улицы страшно было выходить не только вечером, но и днем. Разгул уличного хулиганства и бандитского беспредела вынудил руководство усилить патрульно-постовую службу сотрудниками из других подразделений, в первую очередь теми, кто по кабинетам штаны форменные протирал. В патруль направляли и нас, ОВИРовцев. Причем, ходили с оружием и спецсредствами наряду с мужчинами и женщины-инспектора, коих в паспортно-визовой было почти половина. И женщины наши доблестно службу несли, и задерживали правонарушителей, и даже бравых мужиков-сослуживцев выручали...