Когда речь заходит о значительных переменах в компаниях — таких как реорганизация, смена стратегий, переориентация на рынке или пересмотр основных правил — важно не только что изменяется, но и как эти перемены происходят. Далеко не всегда они проходят легко. Поэтому понимание того, как грамотно управлять процессом изменений, может сильно повлиять на результат. Первое, на что стоит обратить внимание, — это язык, которым описываются изменения в компании. Часто мы слышим такие выражения, как: В таких...

Ни доля рынка, ни текущее конкурентное преимущество, ни освоенный канал продаж, которые обеспечивают ваш успех сегодня, не гарантируют его завтра. Меняется всё. Для создания будущей устойчивости компании надо внедрять системные изменения уже сейчас. О том, как подготовиться к этапу трансформации, рассказывает известный топ менеджер, выпускница программы «Лидеры как преподаватели» — Анна Ярвиц. Согласно исследованию Gartner Group, до 75% неподготовленных изменений терпят неудачу. Зачастую, это происходит...