Что такое отпуск? При заключении трудового договора работник получает не только должностные обязанности, но и право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его стандартная продолжительность, согласно Трудовому кодексу, составляет 28 календарных дней. Уйти на оплачиваемый отдых можно после первых 6 месяцев непрерывной работы. Хотя по соглашению сторон это допускается и раньше. При этом для ряда категорий сотрудников действуют особые правила: они могут взять отпуск без отработки полугодового периода. К ним...