Выплаты при увольнении зависят от оснований увольнения. Расчёт при увольнении делается в последний день работы работника. Если на следующий день после увольнения организация с работником полностью не рассчиталась, то работодатель обязан выплатить неустойку - не менее 1/150 процентной ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной...

Расчет заработной платы при увольнении сотрудника является одной из важнейших задач для компаний, соблюдение правил и процедур которой гарантирует права работников и защищает интересы работодателя. В России данный процесс регулируется Трудовым кодексом РФ и другими соответствующими нормативно-правовыми актами. Перед началом расчета заработной платы при увольнении необходимо определить причину увольнения сотрудника. В соответствии с законом России, увольнение может быть добровольным и вынужденным...