Законный отпуск у сотрудников предприятия - это головная боль руководства этого предприятия. По ТК РФ официально трудоустроенный сотрудник обязательно должен раз в год отдохнуть минимум двадцать восемь календарных дней. Но, как назло горит план, горят сроки и работника никто не хочет или может подменить. Сотрудника могут убедительно попросить отложить отпуск до следующего раза. Либо коллега по своей воле не горит желанием расставаться с коллективом. Если он не захотел или не смог воспользоваться...

Хотите знать как получить больше отпускных при увольнении? Когда лучше увольняться работающим пенсионерам? Тогда вам сюда, господа! Отдел 1Т ЦПТИ ГУИТУ МВД СССР, Тверь. Увольняться лучше во 2-й половине месяца, так как расчётный период при окончательном расчёте с работником при увольнении при начислении количества дней за неотгуленный отпуск, будет округляться до целого месяца. При этих расчётах, если месяц оказался неполным, но работник отработал больше половины месяца до своего увольнения, то округление будет происходить в большую сторону...