✅ Как получить отпускные при увольнении и компенсацию за работу без отдыха? Если вы решили расторгнуть трудовой договор, то помните, что все неотгулянные дни работодатель обязан вам компенсировать. ❗️ Как получить отпускные при увольнении? Работодатель обязан компенсировать неиспользованные дни отпуска при увольнении. Компенсация рассчитывается за все неиспользованные отпуска, а не только за последние месяцы. ❗️ Законодательная база Обязанность работодателей выплачивать компенсацию установлена Трудовым кодексом РФ. Работодатель не может лишить сотрудника компенсации, если это противоречит ТК РФ. ❗️ Как рассчитываются отпускные? Продолжительность неиспользованного отпуска рассчитывается по формуле. Среднедневной заработок умножается на количество неиспользованных дней отпуска. ❗️ Как получить компенсацию? Компенсация выплачивается в последний рабочий день. Если компенсация не получена, можно обратиться в отдел кадров или суд. ❗️ Дополнительные случаи При срочном трудовом договоре положена компенсация за дополнительные дни отпуска. При увольнении по собственному желанию отпускные выплачиваются минимум за 3 дня до начала отпуска. ❗️ Риски для работодателя Работодатель может вернуть излишне выплаченные отпускные при увольнении. Бухгалтерия сталкивается с трудностями при расчете и оформлении дополнительных приказов. При увольнении работникам обеспечиваются определенные гарантии, в том числе отпускные или компенсация за неиспользованные дни отдыха. GTS | Сообщество в VK