Каждый человек хоть раз менял место работы. При этом каждый раз остро вставал вопрос о размере выплаты при увольнении, полагающейся ему. При каких условиях и в каком объеме работодатель должен расплатиться с пожелавшим уволиться сотрудником, как рассчитываются выплаты, какие привилегии у тех или иных категорий граждан, рассмотрим далее. Какие выплаты положены при увольнении Работнику, самостоятельно пожелавшему расторгнуть трудовой договор, полагаются денежные компенсации. Они делятся на два типа:...

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, на что может претендовать сотрудник в случае увольнения. Так, она отметила, что оформленные по трудовым договорам работники могут рассчитывать не только на зарплату, но и на другие компенсационные выплаты. «Сотруднику, с которым принял решение расстаться работодатель, часто полагается не только стандартная зарплата, но и специфические выплаты. Например, работодатель обязан компенсировать отпуск, который человек не успел отгулять за время работы...