Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

В Департаменте подчеркнули, что полный и своевременный расчет с работником при увольнении – обязанность нанимателя. Наниматель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения (ст. 77, 179 Трудового кодекса). Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки влечет административную ответственность по ч. 3, 4 ст. 10.12 КоАП РБ в отношении должностного лица нанимателя. Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части...