Расчёт среднедневного заработка всегда был и остаётся сложной задачей для бухгалтеров. Чтобы успешно справиться с этой задачей, необходимо учитывать множество нюансов и постоянно следить за изменениями в российском законодательстве, касающимися этого вопроса. В этой статье мы рассмотрим, как правильно рассчитать среднедневной заработок для увольняющихся сотрудников и на что обратить внимание в нестандартных ситуациях. Когда трудовые отношения с персоналом прекращаются, необходимо полностью выполнить все финансовые обязательства перед увольняющимся сотрудником...

Сокращение — это стрессовая ситуация как для работников, так и для работодателей. Однако с последними решениями Конституционного суда России, правила выплат при сокращении стали более ясными и справедливыми. Если ранее считалось, что работодатель не обязан сохранять средний заработок за работником, который имеет второе место работы, то теперь ситуация изменилась. В этой статье мы расскажем, как теперь правильно действовать кадровикам и что важно учитывать при выплатах в связи с сокращением. Постановление Конституционного суда от 22...