Привычное дело: отработал, сходил в отпуск, получил зарплату. Однако многие не знают, что за выплатами на работе стоит сложный расчет. Деньги приходится исчислять, основываясь на среднем доходе за определенное время. Изучим, зачем нужен средний доход и как его посчитать. Средний заработок (СЗ) является совокупным доходом сотрудника за заданный период. Средний заработок и среднемесячная зарплата — одно и то же. Эта величина используется для вычисления различных выплат: отпускных, компенсаций за обучение, за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий и прочее...

Предоставляя работнику оплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить ему отпускные, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации рассчитываются исходя из среднего дневного заработка работника. О том, как рассчитывается средний дневной заработок работника при выплате отпускных, в том числе когда отпуск начинается с 1-го числа месяца, мы и расскажем в этой статье. Итак, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, что установлено статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)...