Юрист Светлана Фомина рассказала о том, как правильно рассчитывается оплата отпуска при увольнении. Она отметила в беседе с RuNews24.ru, что при увольнении работодатель должен выплатить отпускные только за те дни, которые сотрудник успел «заработать». Оставшиеся дни могут быть компенсированы или вычтены из выплаты, что часто становится причиной споров. Фомина подчеркнула, что если сотрудник увольняется, отпуск с последующим увольнением можно оформить только в пределах фактически «заработанных» дней...