Делимся рекомендациями, как правильно спланировать отпуск, чтобы получить больше выходных дней или увеличить отпускные выплаты. Это период, когда работник не занимается работой, с сохранением места. Ежегодный отпуск может быть оплачиваемым и без получения финансов. Оплачиваемые отпуска делятся на основную часть и дополнительную. Он полагается тем, кто работает в соответствии с трудовым договором. В большинстве случаев он составляет 28 дней календаря. В некоторых случаях он может стать длиннее или короче...