Трудовой кодекс однозначен: за любую задержку зарплаты, отпускных или пособий работодатель обязан выплатить компенсацию. Причем, это правило действует даже если выплата не была изначально начислена и право на нее пришлось доказывать через суд. О нюансах этой компенсации мы поговорим сегодня с человеком, который знает трудовое право лучше, чем работодатели — как обходить закон. Сегодня у нас в гостях практикующий юрист Иван Петрович Белоусов. Интервьюер ГК РайТ: Здравствуйте, Иван, приглашаем Вас к разговору о том, что по настоящему греет душу — о зарплате...

Кому положена компенсация за задержку заработной платы Право на получение компенсации за задержку заработной платы возникает у работников, не получившие вознаграждение за осуществление трудовых функций в установленный законом срок. Кроме того, компенсация в купе со средним заработком выплачивается гражданам, сумевшим доказать в суде неправомерность своего увольнения. Важно! 13.04.2023 вступило в силу постановление Конституционного суда от 11.04.2023 № 16-П, предписывающее внести поправки в ст. 236 ТК РФ...