Трудовым законодательством РК работнику положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Но как быть, если работник увольняется, а у него накопились неиспользованные дни отпуска? Положена ли увольняющемуся компенсация и как рассчитать ее сумму? Узнайте далее… Как производится расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника? Уволиться работник может по разным причинам. Основания для официального расторжения трудового договора закреплены в ст.49 ТК РК. При этом, если на дату...

Трудовым законодательством РК работнику положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Но как быть, если работник увольняется, а у него накопились неиспользованные дни отпуска? Положена ли увольняющемуся...

🏝️Ежегодный отпуск и компенсация при увольнении: что нужно знать Ежегодный отпуск — это не только возможность отдохнуть и восстановить силы, но и важная часть трудовых прав каждого работника. Важно понимать, как функционирует система отпусков и какие права у вас есть при увольнении. 1. Право на ежегодный отпуск Согласно трудовому законодательству, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно его продолжительность составляет 28 календарных дней, но в некоторых случаях может быть увеличена...