Наверное, каждый из нас хоть раз, но одалживал деньги как у банков, так и у знакомых. И если вовремя не рассчитаться, начинаются проблемы. Вам повезло, если имеете дело с другом или родственником, ведь они могут войти в ваше положение и подождать. Но любому терпению есть свой предел, и вы рискуете испортить приятельские отношения. А что делать, если денежные средства занимали в банке? Не успели еще оформить карту по заработной плате в банке, как вам уже предлагают оформить кредитку со всеми вкусными условиями...

Чтобы у уходящего сотрудника не осталось оснований для претензий - необходимо правильно с ним расстаться и рассчитаться. Хорошо, когда работодатель и сотрудник расходятся с позитивным настроем и даже рекомендуют друг друга для других работ в будущем. Итак, окончательный расчет с уходящим сотрудником включает в себя следующие выплаты: 1) Заработная плата по последний день работы включительно 2) Компенсация за нереализованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) Новичкам в кадровом деле следует помнить, что отпускные дни начинают начисляться работнику сразу после оформления на работу...