Все сотрудники в России имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отдыха хочется расслабиться и не переживать о финансах, но часто бывает так, что отпускные оказываются меньше, чем привычная сумма зарплаты. «Секрет» вместе с финансовыми экспертами разобрался, почему отпускные не равны зарплате, как их рассчитать и что сделать, чтобы получить больше. Что такое отпускные Все работники могут уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. В первый год подать заявление на отпуск...

Его трудно дождаться, он быстро проходит, но его невозможно забыть. Мечта всех трудящихся — отпуск, но всё ли о нём мы знаем? И эти загадочные, непредсказуемые отпускные — стоит ли вообще за них переживать? Приоткроем завесу тайны и расскажем вам всё о расчёте отпускных в этой статье. Любой сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Это стандартное количество дней, предусмотренное ТК РФ. Однако некоторые категории граждан могут отдыхать больше, например, педагоги, несовершеннолетние и работники с инвалидностью...